ABSL: Nově schválený zákon o pobytu cizinců umožní rozvoj našeho oboru

Poslanecká sněmovna schválila
zákon o pobytu cizinců, který přináší několik změn v zaměstnávání cizinců ze
zahraničí mimo EU. Jeho hlavním přínosem pro českou ekonomiku i poskytovatele
podnikových služeb je usnadnění a urychlení zaměstnávání vysoce kvalifikovaných
pracovníků ze zemí mimo EU.

„Během následujících dvou let čeká sektor
podnikových služeb růst o 20 000 kvalifikovaných zaměstnanců. Téměř polovina
z nich ovšem bude muset kvůli velmi nízké nezaměstnanosti v ČR přijít
z ciziny, často ze zemí mimo Evropskou unii. Změny, které přináší nově
schválený zákon o pobytu cizinců, nám v tomto ohledu velmi pomohou, neboť
usnadní a zrychlí zaměstnávání zahraničních talentů ze zemí mimo EU a umožní plánovanou
expanzi,“ říká Jonathan Appleton, ředitel asociace ABSL, která sdružuje
poskytovatele podnikových služeb na českém trhu. Pro ty budou platit zejména dva
nově plánované vládní programy: Klíčový a vědecký personál a Vysoce kvalifikovaný
zaměstnanec.

Zákon dále přinese zjednodušení
oznamování změn adresy zahraničních pracovníků, možnost zkrácení testu práce na
10 dní a nová pravidla postupu změny zaměstnavatele pro držitele
zaměstnaneckých karet.

ABSL ve spolupráci se svými partnery,
společnostmi CEC Government Relations a Deloitte, v uplynulém roce
intenzivně poukazovali na problémy, které firmám zaměstnávání vysoce
kvalifikovaných pracovníků ze zemí mimo EU komplikují. Přinesli celou řadu
návrhů, které by proces zjednodušily a demonstrovali přínosy české ekonomice,
které by pozitivní změny přinesly. Výsledek nyní rozhodně vítají.

„Problémem dosavadního systému bylo, že neuměl
dostatečně rozlišovat mezi pracovníky podle míry jejich kvalifikace. Má-li
Česká republika zvládnout přechod na ekonomiku s vysokou přidanou hodnotou,
neobejde se bez cíleného lákání vzdělaných pracovníků z celého světa. Dnes
stojí bohužel v jedné frontě na víza budoucí stavební dělníci, pobírající
minimální mzdu, a tedy příliš nepřispívající do státní pokladny, spolu s
násobně lépe placenými programátory a vývojáři. A to se nyní změnilo, Česká
republika začne procesně nyní upřednostňovat ty, kteří firmám a českému státu přinášejí vyšší
přidanou hodnotu,“ říká Václav Nekvapil z poradenské společnosti CEC
Government Relations.