Absolventi českých VŠ mají vysoké finanční nároky a nízké znalosti cizích jazyků
Absolventi českých vysokých škol požadují vyšší nástupní mzdu, než jaký je v současnosti standard. Vyplývá to z šetření personální agentury Grafton Recruitment, která se ptala...
Jen 22 % testovaných uchazečů o práci má pokročilé znalosti cizího jazyka
Dle průzkumu personální agentury Grafton Recruitment má pouze pětina testovaných zájemců o práci pokročilou znalost cizího jazyka na úrovni C1 či C2. Mezi nejrozšířenější jazyky...
Mladí lidé optimisticky hodnotí svou kariéru a mají pozitivní vztah k technologiím
Průzkum společnosti Infosys ukazuje na rozdíly mezi vyspělými a rozvíjejícími se zeměmi z hlediska očekávání od čtvrté průmyslové revoluce Společnost Infosys (NYSE: INFY), celosvětový lídr...
Cloud umožňuje rychlejší inovace, tvrdí 92 % organizací
Průzkum společnosti Oracle ukazuje, že cloud je stále méně vnímán jako bezpečnostní riziko. Více než 90 % organizací uvádí, že jim cloudové technologie pomáhají v...
Růst sdílených služeb významně ovlivňuje realitní trh v ČR
Z šetření asociace ABSL, která sdružuje společnosti působící v oblasti sdílených podnikových služeb, vyplynulo, že až 70 % firem z tohoto segmentu řeší změnu svých...
Finanční ředitelé by měli stav svých firem hodnotit jinak
Podle nového průzkumu zadaného společností Oracle by firmy měly v digitální éře nasadit nové indikátory výkonnosti, které lépe zohlední význam nehmotných aktiv Organizace Chartered Global...
Češi nejsou ochotni se za prací stěhovat ani dlouho dojíždět
Více než polovina pracovníků v České republice není ochotna se kvůli zaměstnání přestěhovat, byť by to znamenalo, že budou bez práce. Lidé jsou spíše ochotni...
Grafton: Roste počet spokojených zaměstnanců
Skoro polovině zaměstnanců stoupla za uplynulý rok mzda. Jde o jeden z hlavních důvodů, proč jsou dvě třetiny pracovníků v současném zaměstnání spokojeni. V ČR...
Podle zaměstnanců mají hlavní pozitivní vliv na jejich zapojení do práce kolegové, ne management
57 % evropských zaměstnanců by uvítalo proaktivnější a pravidelnější komunikaci se svými manažery – pouze 26 % uvádí, že to tak u nich na pracovišti...
Z firemních benefitů preferují mladí lidé především vzdělávání
Z firemních benefitů preferují mladí lidé především vzdělávání Rozvíjející se segment podnikových služeb láká v České republice zaměstnance na nadstandardní benefity. Nejde přitom o všeobecně...