ABSL a CzechInvest loví talenty ve Velké Británii

Projekt Czech Your Talent, který iniciovala asociace ABSL ve spolupráci s agenturou CzechInvest, se po úspěšném tažení v Německu snaží oslovit zájemce o práci v České republice i ve Velké Británii. Hledají se zejména uchazeči o zaměstnání v oboru podnikových služeb, kteří kromě patřičné kvalifikace potřebují skvělou jazykovou výbavu.

Obor podnikových služeb vytvoří ročně zhruba 10 000 nových pracovních míst. Nedostatek dobře jazykově vybavených pracovníků z ČR centra služeb často řeší náborem ze zahraničí – celkem dnes cizinci tvoří již 35 % všech zaměstnanců oboru a dá se očekávat, že do roku 2025 budou představovat více než poloviční podíl. Projekt Czech Your Talent je jednotným náborovým hlasem firem z odvětví podnikových služeb. Motivuje zahraniční pracovníky k práci v Česku, představuje jim zajímavé kariérní možnosti v oboru a zároveň významně přispívá k propagaci celé ČR.

Velká Británie přitom nebyla jako další destinace po Německu zvolena pro projekt náhodou. Očekává se, že Brexit může způsobit velkou migraci na pracovním trhu. Nepůjde přitom jen o Brity, kteří se ze zemí EU budou muset vrátit do Británie anebo řešit povolení k pobytu v zemích, kde v tuto chvíli žijí, ale i o celou řadu cizinců, zejména občanů EU, kteří žijí v Británii. Očekává se například velký pohyb Poláků, kterých v tuto chvílí v Británii žije více než 700 tisíc. „My věříme, že z tohoto pohybu dokážeme hodně získat. Česká republika je atraktivní země, nabízí nižší životní náklady než většina zemí Evropské unie, je to bezpečná a politicky i ekonomicky stabilní země. Navíc nabízí vysokou kvalitu života a zajímavé pracovní nabídky,“ říká Jonathan Appleton, ředitel ABSL.

Brexit nezpůsobí jen pohyb lidí, ale i firem. Někteří britští investoři již nyní řeší strategie, které by rozptýlily rizika a stěhují své provozy, aby zůstaly v rámci EU. „Tento odliv pracovních příležitostí způsobuje, že rostoucí počet Britů i dalších EU občanů z Velké Británie hledá kariérní příležitosti v Evropské unii. Konkrétně v našem segmentu podnikových služeb vidíme tisíce pracovních míst, které se převádějí z Británie do EU,“ vysvětluje Jonathan Appleton.

Czech Your Talent ve Velké Británii úzce spolupracuje s veletrhem zahraničních pracovních příležitostí „Emigrate!“, který proběhl uplynulý víkend. Účastníci zde získali informace o životě

v ČR, o situaci na místním trhu práce a také o kariérních možnostech v sektoru podnikových služeb. „Nešlo přitom jen o povídání o práci v našem oboru, ale především o předání zkušeností ze života v České republice a o motivaci k relokaci. Mezi prezentujícími byli totiž cizinci, kteří se rozhodli pro život a profesní kariéru v ČR,“ uvádí Jonathan Appleton s tím, že zájem ze strany účastníků překonal očekávání.

Centra podnikových služeb v ČR nabízejí zajímavé kariérní možnosti jak čerstvým absolventům škol, tak i zkušeným pracovníkům na nejrůznějších pracovních pozicích v oborech IT, finance, logistika, HR, marketing, zákaznické služby a další. Jedinou podmínkou je dobrá znalost cizích jazyků – angličtina je brána jako samozřejmost a další evropský cizí jazyk je výhodou. Mzdové podmínky stejně jako nefinanční benefity nabízené centry podnikových služeb jsou nadprůměrné – nástupní mzdy pro absolventy se v Praze pohybují zhruba okolo 40 tisíc hrubého, v Brně od 30 do 35 tisíc korun měsíčně. V Anglii se mzdy na srovnatelných pozicích pohybují kolem 50 000 Kč, náklady na život jsou však dvojnásobné. Dle portálu numbeo.com jsou například ceny nájmů v Praze o 66 % levnější, než v Londýně. Ceny v restauracích jsou levnější o 56 % a potraviny o necelých 30 %. „V České republice tak zaměstnanci z oboru podnikových služeb dosáhnou na vyšší životní standard,“ uzavírá Jonathan Appleton.