Strategickými partnery ABSL se staly společnosti Deloitte, JLL a Randstad

Asociace ABSLpodepsala smlouvu o spolupráci se strategickými partnery pro období 2017-2018. Cílem partnerství se společnostmi JLL, Randstad a Deloitte je rozvoj sektoru podnikových služeb v České republice a podpora všech členů ABSL. JLL bude v tomto duchu poskytovat poradenství v oblasti analýzy kancelářského trhu, vyhledávání kancelářských prostor a návrhu pracovního prostředí, Randstad na poli lidských zdrojů a recruitmentu a Deloitte v oboru obchodních a technologických konzultací a procesů.

„Sektor podnikových služeb v České republice dynamicky roste a naším úkolem je zajistit ty nejlepší podmínky pro společnosti, které v něm podnikají,“uvedl Jonathan Appleton, ředitel ABSL, a dodal: „Novým investorům, kteří přicházejí do České republiky s cílem založit a provozovat zde své centrum služeb, poskytujeme odborné poradenství o možnostech místního realitního trhu, dostupnosti a kvalifikaci lidských zdrojů a v oblasti legislativních a procesních otázek. Naše členy pak plně podporujeme v jejich růstu, ať už jde o personální otázky, vzdělávání, kultivaci pracovního prostředí anebo optimalizaci procesů a technologie. Naši strategičtí partneři nám umožní tuto podporu vykonávat na špičkové úrovni.“

Růst podnikových služeb je velmi rychlý a celý sektor se musí vyrovnávat s celou řadou výzev a hrozeb. Ať už jde o nedostatečnou flexibilitu trhu práce, složitý proces náboru cizinců, vysoké odvody za zaměstnance, nedostatečnou přípravu absolventů vysokých škol na profesní praxi anebo nedostatek prémiových kancelářských prostor v regionech mimo Prahu a Brno, noví strategičtí partneři chtějí ve spolupráci s ABSL nabídnou jejich řešení a umožnit segmentu hladkou expanzi.

„V následujícím období bychom rádi pokračovali ve vzájemné spolupráci při výzkumu potřeb zaměstnanců sektoru podnikových služeb a spolu s radnicemi velkých českých měst připravili materiály, které propagují dané lokality a informují případné zájemce o zřízení center o místních podmínkách. Vzhledem k rychlému rozvoji sektoru bychom také rádi pomáhali jednotlivým členům ABSL v oblasti, kde jsme odborníky – s vytvářením moderního a kvalitního pracovního prostředí a zajišťováním vhodných prostor pro jejich činnost,“ uvedl Petr Kareš, vedoucí oddělení služeb pro nájemníky v JLL.

Segment podnikových služeb stojí na lidech. V současnosti jich v tomto oboru v České republice působí 75 tisíc a do roku 2020 má dalších minimálně 25 tisíc přibýt. Při současné nízké nezaměstnanosti si začínají firmy v oblasti lidských zdrojů silně konkurovat. Nový strategický partner pro tuto oblast, mezinárodní společnost Randstad, chce pro segment pomoci zajistit dostatek kvalifikovaných pracovníků, a to například i ze zemí jižní a jihovýchodní Evropy, kde je v tuto chvíli velká nezaměstnanost a motivace hledat si práci za hranicemi. „Jsme velmi hrdí, že jsme se stali HR strategickým partnerem ABSL a máme radost, že její vize rozvoje trhu podnikových služeb zapadá i do naší strategie, kterou chce Randstad ovlivňovat trh práce v ČR,“ uvedla Hana Púllová, ředitelka personální agentury Randstad. „Našim cílem je jednoznačně podpořit členské společnosti v jejich soustavném růstu. Díky našemu mezinárodnímu zázemí a zkušenostem s velkými hráči v tomto oboru chceme a umíme pomoci členským společnostem nejen s hledáním talentů, ale i předávat know-how a sdílet zkušenosti, jak s talenty pracovat a jak si je udržet.“

Lidí, ale i firemních procesů se bude týkat i podpora a spolupráce se společností Deloitte:
„Nábor kvalitních pracovníků, jejich udržení ve firmě, optimalizace center podnikových služeb nebo zajištění správné pozice ČR v globálním měřítku z pohledu umístění center, to jsou dnes spolu se schopností reagovat na požadavky mladé generacezásadní témata,“ říká Milan Kulhánek, ředitel oddělení poradenských služeb v Deloitte, a doplňuje: „Naší rolí ve spolupráci s ABSL bude podpora těchto oblastí, které profesionálové z Deloitte zaměření na byznysové, daňové a právní poradenství budou realizovat pomocí řešení, jako jsou například strategické HR, HR analytika nebo automatizace pomocí robotů (Robotics Process Automation).“