Velké propouštění zatím není na pořadu dne, nastat ale může během prázdnin

Většina českých firem zatím žádné velké propouštění
neplánuje a ani nevnímá, že by se na snižování počtu pracovníků měla začít
připravovat. Téměř čtvrtina zaměstnavatelů dokonce plánuje doplnění počtu zaměstnanců
na stav v době před koronakrizí. Vyplývá to z průzkumu personální
agentury Grafton Recruitment. Situace se ovšem může změnit v průběhu
letních prázdnin, kdy skončí vládní podpůrná opatření.

Nejbližší období vnímají podle průzkumu personální agentury
Grafton Recruitment více než dvě třetiny (70 %) zaměstnavatelů z pohledu
zaměstnanosti pozitivně, bez nutnosti výrazněji snižovat stav a propouštět.
Zhruba čtvrtina firem (26 %) pak očekává snížení počtu pracovníků o 1 – 5 %,
přibližně každá dvacátá společnost plánuje redukovat počet zaměstnanců o 5-10 %
a jedna firma ze sta předpokládá propuštění více než desetiny pracovní síly.

„Je patrné, že firmy
jsou v různé situaci a podle toho i reagují. Některé z nich omezení související
s pandemií zasáhla výrazně, jiné minimálně a u části dokonce došlo k rozvoji
jejich byznysu. Záleželo na oboru podnikání, místě působnosti, velikosti a
samozřejmě i na tom, jak dalece pokročily v digitalizaci,“ říká Jana
Vávrová, projektová manažerka v Grafton Recruitment s tím, že zásadní
rozhodnutí o tom, jak se s nastalou situací vyrovnat, odkládá valná
většina zaměstnavatelů do doby po ukončení vládních podpůrných opatření.

Více než polovina (53 %) oslovených společností neočekává,
že by musela snižovat počty kmenových pracovníků, více než čtvrtina (27 %) se
naopak obává, že taková situace pravděpodobně nastane. Zbylá pětina organizací
již ví, že to bude zapotřebí, přičemž třetina již má dokonce vypracovaný
konkrétní plán řešení a dvě třetiny hledají možnosti, jak zachovat co nejvyšší
počet pracovníků a zvýšit jejich flexibilitu.

Nejvíce firem, zhruba 30 %, očekává, že počet zaměstnanců na
stav před koronakrizí doplní do konce roku 2020. Téměř čtvrtina tak učiní již
do letošního července a méně než 5 % do září. V součtu tedy nadpolovičních
56 % oslovených společností v ČR plánuje doplnit počet zaměstnanců ještě
letos. Naproti tomu 23 % firem předpokládá, že počty zaměstnanců na stav před
koronakrizí doplní až v roce 2021 a 21 % se dokonce domnívá, že se tak
nestane již nikdy.