V SAP Services zastávají manažerské pozice ze dvou třetin ženy

Poskytování stejných příležitostí a podmínek pro ženy i muže potvrdila společnost SAP Services společně se SAP ČR, SAP Ariba a SAP Concur získáním mezinárodně uznávané certifikace EDGE (Economic Dividends for Gender Equality). Jedno z největších center podnikových služeb v Praze, které poskytuje finanční a personální služby pobočkám SAP po celém světě, je však na českém trhu spíše výjimkou. Česká republika totiž v rovnosti žen a mužů stále zaostává. Například zastoupení žen v managementu českých firem činí průměrně 14 %, v SAP Services je jejich podíl dokonce dvoutřetinový.

Jak ukazuje loňský průzkum veřejného mínění Eurobarometr, Česko patří k pěti národům Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Proto nerovnost mezi pohlavími považuje za problém pouhých 15 % Čechů, a to i přesto, že jsou na našem trhu běžné rozdíly jak z pohledu příležitostí, tak i z pohledu mezd. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy. Podle projektu „22 % k rovnosti“ má Česká republika v EU druhý nejvyšší rozdíl v odměňování žen a mužů, tzv. Gender Pay Gap (21,8 % oproti unijnímu průměru 16 %).

„Tato skutečnost v SAP Services neplatí a dokládá to mimo jiné i certifikace EDGE, kterou jsme nedávno obhájili,“ říká Iveta Chválová, ředitelka SAP Services, a dodává: „Rovnost mezi pohlavími patří k jedné z našich priorit. Daří se nám jí dosahovat prakticky ve všech oblastech, až na jedinou, a tou jsou rodičovské dovolené. V době recertifikace jsme na rodičovské dovolené měli více než 150 žen, ale jen dva muže. Přemýšleli jsme proto, jak pomoci mužům, aby trávili s rodinou co nejvíce času. V letošním roce začala v České republice platit otcovská dovolená, kdy mají muži nárok na 7 dní volna spojeného s narozením dítěte, během kterého pobírají dávku nemocenského pojištění. Abychom tuto výhodu více zatraktivnili a pomohli rodinám, tak otcům dorovnáváme nemocenskou dávku do plné mzdy.“

Počet žen v podnikových službách roste, v IT je jich naopak nedostatek

Obor podnikových služeb, ve kterém SAP Services působí, na genderovou rovnost dlouhodobě dbá. Podle údajů ABSL, asociace sdružující firmy z oblasti podnikových služeb, v tomto sektoru pracuje dokonce více žen než mužů. Průměrně ženy obsazují 56 % pozic a zaujímají 42 % pozic ve vrcholovém managementu. „V našem centru služeb pracuje 73 % žen a vrcholové pozice zastává 67 % žen. Přitahují je u nás zajímavé benefity, které jsou nejčastěji zaměřené na flexibilitu práce,“ doplňuje Iveta Chválová s tím, že ženy v SAP Services mohou částečně pracovat z domova a v případě nutnosti přijít do práce i s dítětem, které se v době jejich pracovních povinností může zabavit ve vybaveném dětském koutku. Tam, kde to provozní podmínky umožňují, SAP Services ženám po ukončení rodičovské dovolené vychází vstříc zkrácenými úvazky.

Pomyslným protipólem podnikových služeb jsou informační technologie, které se sektorem služeb úzce souvisí a do značné míry se s ním i prolínají. Dle průzkumu European Institut ovšem ženy tvoří pouze 17 % z 8 milionů IT odborníků v Evropské unii. IT pozice přitom nabízejí příznivé pracovní podmínky z hlediska flexibility a rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a i prostředí, podobně jako v podnikových službách, je z hlediska rovných příležitostí mužů a žen vyvážené. „Certifikaci EDGE jsme získali nejen pro všechny pobočky SAP v rámci České republiky, ale i celosvětově,“ dodává na závěr Iveta Chválová.

SAP Services pro genderovou rovnost

Genderové rovnosti se v SAP Services věnují dlouhodobě. Naposledy v rámci konference, jejímž cílem bylo upozornit na situaci v ČR a představit inspirativní osobnosti a zajímavé příklady ze světa. Mezi hosty říjnové konference „The (Un)Comfortable Truth about Gender Equality“, byli letos mimo jiné odborníci z Katedry genderových studií Univerzity Karlovy, kanadská velvyslankyně Barbara Richardson nebo švédská velvyslankyně Victoria Li.

 

O certifikátu EDGE

Certifikát EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) je ocenění za globální aktivity vedoucí k dosažení a udržení genderové diverzity a rovnosti na pracovišti. V rámci recertifikace se zkoumaly např. náborové kampaně, školení a tréninky pro manažery, mentoring, flexibilní pracovní prostředí a firemní kultura.

Podpora inovací s AI, IoT, ML a blockchainem

Společnost Oracle dodává svým zákazníkům nové nástroje, které jim pomáhají v digitální transformaci a podpoře inovací. Napříč portfoliem cloudových řešení Oracle jsou k dispozici nastupující technologie, jako je umělá inteligence, strojové učení, blockchain, Internet věcí a rozhraní pro přímou komunikaci mezi člověkem a systémem.

Pokračovat ve čtení „Podpora inovací s AI, IoT, ML a blockchainem“

Podniky začínají nasazovat personalizované digitální asistenty

Společnost Oracle na konferenci Oracle OpenWorld oznámila dostupnost řešení Oracle Digital Assistant. Nasazením tohoto řešení dokáží podniky významně zvýšit svou produktivitu. Zaměstnanci tak získají jediného komplexního digitálního asistenta, který může být vyškolen k podpoře řady aplikací, ať už jde o HR (lidské zdroje), ERP (plánování podnikových zdrojů), CRM (řízení vztahů se zákazníky) nebo CX (zákaznická zkušenost).

Pokračovat ve čtení „Podniky začínají nasazovat personalizované digitální asistenty“

Oracle pro zabezpečení cloudové infrastruktury

Společnost Oracle oznamuje nové technologie zabezpečení svého cloudu, díky nimž zákazníci budou mít svá data chráněna komplexně (end-to-end), od jádra cloudové infrastruktury po její okraj (core-to-edge). V rámci cloudu Oracle jsou již k dispozici unikátní možnosti zabezpečení u databáze Oracle Autonomous Database, která díky strojovému učení umožňuje automatické řešení hrozeb a také automatické nasazování bezpečnostních oprav bez přerušení provozu.

Pokračovat ve čtení „Oracle pro zabezpečení cloudové infrastruktury“

V USA se ruší vnitropodniková datová centra

Výkonný ředitel (CEO) společnosti Oracle Mark Hurd loni odhadl, že v roce 2025 bude 85 % produkčních podnikových aplikací provozováno v cloudu. Letos M. Hurd ve svém projevu na konferenci Oracle OpenWorld 2018 prohlásil, že odpovídající čísla budou vyšší: přechod do cloudu probíhá a bude probíhat ještě rychleji, než předpokládal. Za poslední rok podle Hurda skončilo provoz až 15 % vnitropodnikových datových center v USA a jejich provozovatelé namísto toho zvolili cloud.

Pokračovat ve čtení „V USA se ruší vnitropodniková datová centra“

Oracle nabídne automatizaci i pro vývoj aplikací

Společnost Oracle letos rozšíří autonomní funkce databázové služby Oracle Autonomous Database do celého portfolia svých služeb PaaS, tj. v rámci platformy Oracle Cloud Platform. Automatizace umožní zákazníkům efektivněji vyvíjet i nasazovat nové služby, sníží náklady na řízení celého prostředí a omezí rizika lidských chyb. Hlavní technologií, která stojí za novými funkcemi v rámci Oracle PaaS, je strojové učení.

Platforma Oracle Cloud Platform díky novým funkcím zákazníkům usnadní:

  • Vývoj aplikací. Automatizováno bude hledání artefaktů (částí kódu, které přímo vytvořili programátoři, nikoliv generovaného překladači apod.), řízení závislostí a aktualizace závisející na politikách. Díky tomu vzroste kvalita kódu i produktivita vývojářů. Automaticky budou identifikovány a opravovány bezpečností problémy v rámci celého procesu CI/CD (průběžná integrace/průběžné nasazování). Automatické generování kódu pomocí jediného tlačítka umožní rychlý vývoj aplikací i lidem, kteří nejsou profesionálními programátory.
  • Využití chatbotů. Samoučící se chatboty dokáží sledovat preference a vzorce interakcí, což umožní automatizovat často prováděné akce koncových uživatelů a ušetří jim čas na produktivnější činnosti. Tyto chatboty nevyžadují řízení, z konverzací uživatelů se učí samy, jsou schopny plynulé komunikace a rozpoznávají kontext. Volaná rozhraní (API) se automaticky a v reálném čase ukládají do vyrovnávací paměti (cache) nejbližšího datového centra, což umožňuje velmi rychlou odezvu (nízkou latenci) na základě zjištění polohy koncového uživatele.
  • Integraci aplikací a dat. Oracle Cloud Platform umožní automatizovanou integraci obchodních procesů napříč různými aplikacemi v režimu SaaS i on-premise. Automatizovány budou rovněž toky dat a jejich příprava pro další efektivní využívání (streamování, dávkové zpracování apod.).
  • Analytiku. Platforma Oracle zajistí automatické vyhledávání, rozpoznávání a přípravu dat. Klíčová zjištění budou automaticky vizualizována a uvedena do kontextu, uživatelé získají přehled prakticky v reálném čase.
  • Zabezpečení a správu. Analýza chování uživatelů a entit umožní automaticky izolovat podezřelé uživatele nebo jiné škodlivé chování. Preventivní kontroly zabrání úniku dat, ať už jde o úložiště strukturovaných nebo nestrukturovaných dat. Jednotný repozitář dat zahrnující logy (protokoly), údaje o výkonu, údaje o chování/zkušenosti uživatelů i konfiguracích díky využití strojového učení odstraní nutnost ručně nastavovat a řídit výkon stejně jako kvůli bezpečnosti ručně monitorovat různá metadata.

 

Společnost Oracle rovněž představila nástroj Oracle Digital Assistant, který integruje služby Oracle SaaS a PaaS. Poskytuje uživatelům centrální propojení mezi řadou aplikací a platforem včetně CRM, ERP, HCM a business intelligence. Pomocí umělé inteligence provádí Oracle Digital Assistant korelaci dat a automatizuje chování uživatelů. K funkcím nástroje mj. patří:

  • integrace s aplikacemi typu hlasových asistentů: Amazon Echo (Alexa), Apple Siri, Google Home and Speech, Harman Kardon (Cortana) a Microsoft Cortana,
  • hluboké neuronové sítě/algoritmy strojového učení zpracovávají vstupy z hlasem ovládaným zařízení a provádějí akce na základě porozumění požadavkům uživatelů,
  • požadavky uživatelů se přesměrovávají na softwarového robota, který disponuje potřebnými znalostmi.

Oracle Digital Assistant postupně chápe chování uživatelů, jejich kontext i preference. Díky tomu, že se sám učí, dokáže uživatelům doporučovat akce a provádí automatizaci nad veškerými daty, s nimiž daný uživatel pracuje.

 

„Model PaaS (platforma jako služba) se stává klíčovou komponentou cloudu, protože podnikům pomáhá zvýšit agilitu a odporuje jejich schopnost produkovat inovace,“ uvádí Saurabh Sharma, principal analyst v analytické společnosti Ovum. „Společnost Oracle v rámci své platformy Autonomous PaaS díky technologii strojového učení umožňuje zákazníkům zvýšit produktivitu, snížit náklady i rizika vyplývající z lidských chyb. Díky automatizaci poskytované cloudovou platformou Oracle mohou podniky efektivněji škálovat, zálohovat, upgradovat, analyzovat i zabezpečit své služby provozované v režimu PaaS.“

 

Podrobnější informace (v angličtině)

ARBES partnerem Medical Systems pro oblast zdravotnictví

ARBES Technologies a Medical Systems, člen skupiny AGEL, zahájily spolupráci v oblasti dodávek informačních technologií pro české zdravotnictví. ARBES Technologies se tímto krokem stává vybraným obchodním a implementačním partnerem kvalitního a ověřeného řešení pro segment zdravotnictví, které vyvíjí společnost Medical Systems.

ARBES Technologies a Medical Systems, člen skupiny AGEL, zahájily spolupráci v oblasti dodávek informačních technologií pro české zdravotnictví. ARBES Technologies se tímto krokem stává vybraným obchodním a implementačním partnerem kvalitního a ověřeného řešení pro segment zdravotnictví, které vyvíjí společnost Medical Systems.

„Od spolupráce si slibujeme posílení naší pozice předního dodavatele informačních systémů pro zdravotnictví. Svoje produktové portfolio rozšířujeme tak, abychom komplexně pokryli veškerou agendu zdravotnických zažízení na špičkové úrovni,“ říká Michal Houštecký, CEO ARBES Technologies.

„ARBES Technologies má se zdravotnictvím dlouholeté zkušenosti a s řadou úspěšných projektů. Je pro nás zárukou, že pro zákazníky a uživatele bude spojení našich systémů a zkušeného týmu odborníků ARBES Technologies přínosné a poskytne zdravotnickým zařízením komplexní nabídku IS pro zdravotnictví XXI století,“ říká David Pech, místopředseda představenstva ze společnosti Medical Systems.

Očekává se, že segment zdravotnické informatiky se po letech stagnace začne otevírat novým výběrovým řízením, a přinese tak zakázky požadující soustředění velkého objemu kapacit na implementaci a následnou podporu. Právě na tuto vlnu je spolupráce obou společností již nyní dostatečně připravená.

ARBES Technologies dodává nemocnicím a ostatním zdravotnickým zařízením ekonomický informační systém více než 20 let a má za sebou desítky úspěšných projektů. Mezi zákazníky patří více než 15 zdravotnických zařízení, například Nemocnice Na Bulovce, Oblastní Nemocnice Příbram, Nemocnice Kyjov či ZH Královehradeckého kraje.