V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců
Počet pracovníků, kteří za uplynulý rok změnili obor, i navzdory pandemii a nucenému pozastavení či utlumení činnosti firem z mnoha oblastí klesá. Obor změnilo pouze 14...
V příštích dvou letech chce změnit obor třetina zaměstnanců
Počet pracovníků, kteří za uplynulý rok změnili obor, i navzdory pandemii a nucenému pozastavení či utlumení činnosti firem z mnoha oblastí klesá. Obor změnilo pouze 14...
Polovině zaměstnanců se zvýšila mzda, i proto mezi nimi vládne spokojenost
Přestože se letos lidé v práci cítí více vytížení a ve stresu než vloni, tři čtvrtiny zaměstnanců mají svoji práci spojenou s pozitivními emocemi. Důvodem je...
Portál pracovních nabídek Jobtome.com se připojuje ke skupině Gi Group, jejíž součástí je i personální agentura Grafton Recruitment
Skupina Gi Group, přední evropská personální agentura jejíž součástí je i personální agentura Grafton Recruitment, dokončila akvizici společnosti Jobtome, jednoho z největších online agregátorů pracovních...
Zaměstnaneckým benefitům v době pandemie vládnou peníze a volný čas
Bez ohledu na obor či věk preferují čeští zaměstnanci nejvíce benefity, které znamenají příspěvek do rodinného rozpočtu či více volna. K nejžádanějším benefitům tak patří nejrůznější...
Jazykové znalosti Čechů se lepší, stále jsou však pro praxi nedostatečné
Znalost alespoň jednoho cizího jazyka je dle statistik personální agentury Grafton Recruitment vyžadována u 4 z 10 pracovních nabídek. I přesto, že se u nás výuka...
Jazykové znalosti Čechů se lepší, stále jsou však pro praxi nedostatečné
Znalost alespoň jednoho cizího jazyka je dle statistik personální agentury Grafton Recruitment vyžadována u 4 z 10 pracovních nabídek. I přesto, že se u nás výuka...
Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci
I přes rostoucí nezaměstnanost chybí českým firmám pracovníci. Jedním z důvodů je současná pandemická situace, která výrazně komplikuje a prodlužuje náborový proces kvalifikovaných i nekvalifikovaných uchazečů...
Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci
I přes rostoucí nezaměstnanost chybí českým firmám pracovníci. Jedním z důvodů je současná pandemická situace, která výrazně komplikuje a prodlužuje náborový proces kvalifikovaných i nekvalifikovaných uchazečů...
Uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně, firmám chybí pracovníci
I přes rostoucí nezaměstnanost chybí českým firmám pracovníci. Jedním z důvodů je současná pandemická situace, která výrazně komplikuje a prodlužuje náborový proces kvalifikovaných i nekvalifikovaných uchazečů...